HR Interim Management

HR Interim-Manager übernehmen für einen definierten Zeitraum die Führung des Personalbereiches oder die Leitung von Projekten. Oft werden sie in schwierigen Unternehmenssituationen beigezogen um anstehende Aufgaben zu lösen oder Kapazitätsmängel zu überbrücken, um so die Geschäftsleitung effektiv zu unterstützen.

Ich unterstütze Sie bei folgenden Aufgaben:

  • Personalleitung in nationalen oder internationalen Unternehmen bei Vakanzüberbrückungen, Mutterschaft, Krankheit
  • Aufbau oder Reorganisationen von Personalabteilungen mit allen dazugehörenden Prozessen
  • Begleitung von Reorganisationen, Standortzusammenlegungen oder Abbau
  • Führung von (globalen) Projekten in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Performance Management, Mitarbeitergesprächen, Nachfolgeplanungen, 360° Feedback, Assessment, Rekrutierung usw.

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